В настоящее время вопросы, связанные с обучением по безопасности и охране труда, появляются у многих руководителей и специалистов, которые отвечают за безопасность на местах. Давайте разберемся в основных вопросах вместе с экспертами.
За обучение работников по охране труба отвечает работодатель. Если не обучать работников, то есть риск столкнуться со штрафами за каждого сотрудника, не прошедшего инструктаж.
В обучение входят следующие этапы:
- Вводный инструктаж во время приема на работу;
- Первичное прохождение обучения на месте работы, которое идет исключительно после вводного инструктажа. В будущем нужно будет провести инструктажи повторно;
- Стажировка на месте работы для тех, кто занят трудом с высокой опасностью, для других сотрудников начальство принимает решение по поводу стажировки на свое усмотрение;
- Проверка полученных знаний по охране труда.
Важно отметить, что начальство может освободить сотрудника от первичного и вторичного инструктажа на месте работы тех сотрудников, для кого потенциальными опасными источниками на рабочих местах являются компьютеры и другая техника бытового назначения, а результаты специальной оценки показали, что условия труда оптимальные.
Если руководство компании освобождает работников от первичных и вторичных инструктажей, следует включить данные о безопасных способах и приемах выполнения работы на компьютере в программу вводного инструктажа по охране труда. Нужно в обязательном порядке утвердить список профессий и должностей, которые освобождены от проведения инструктажа.
